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人力資源招聘信息

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人力專員|潤建股份有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥3500-5000

一、崗位職責:1、負責汕頭、梅州、汕尾等地市的人事工作;2、健全員工溝通渠道,完善勞資關系的管理,妥善預防及處理員工投訴、勞動爭議及人事糾紛;3、開展所負責區域的組織架構、崗位設置、崗位職責梳理及調整

人力專員|潤建股份有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥3500-5000

一、崗位職責:1、負責汕頭、梅州、汕尾等地市的人事工作;2、健全員工溝通渠道,完善勞資關系的管理,妥善預防及處理員工投訴、勞動爭議及人事糾紛;3、開展所負責區域的組織架構、崗位設置、崗位職責梳理及調整

人力專員|潤建股份有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥3500-5000

一、崗位職責:1、負責汕頭、梅州、汕尾等地市的人事工作;2、健全員工溝通渠道,完善勞資關系的管理,妥善預防及處理員工投訴、勞動爭議及人事糾紛;3、開展所負責區域的組織架構、崗位設置、崗位職責梳理及調整

人力資源經理|四川鼎晟物業服務集團有限公司

5年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥10000-15000

崗位職責:1、圍繞地區公司戰略及業務進展,制定人力資源行政部門一級計劃并為之負責。2、根據職能與崗位設置,正確、有效實施部門內部分工,明確崗位工作職責、流程、權限,開展定崗、定編等工作3、完善招聘體系

hr|銳岸(上海)商務咨詢有限公司

工作經驗不限 /2020-02-24 / 面議

key responsibilities include:1. company branding: oestablish company branding on various channelsosu

hr|銳岸(上海)商務咨詢有限公司

工作經驗不限 /2020-02-24 / 面議

key responsibilities include:1. company branding: oestablish company branding on various channelsosu

人力資源經理|山東健康源生物工程有限公司

3年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥8000-10000

任職要求:年齡30-40歲之間,性別不限,人力資源管理、行政管理、或工商管理大專以上學歷。薪酬福利月薪8k-10k,包食宿。工作時間每天8小時。工作地點:濟南市商河經濟開發區。

人力資源經理|威海印刷機械有限公司

5年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥4000-8000

1、負責公司人力資源工作的策劃,建立、執行招聘、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度。2、負責完善公司崗位編制,協助公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。3、根據現有編制及業務發展需求

hr課長|華雪物流事業體

3年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥6000-8000

職位類別:人力資源經理/主管協助hr總監開展集團化hr管理、服務工作。包括:1、根據本人專長,安排相應的模塊對各子公司hr工作進行指導、服務;2、協助hr總監開展與hr相關的項目管理、執行追蹤、統計分

hr課長|華雪物流事業體

3年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥6000-8000

職位類別:人力資源經理/主管協助hr總監開展集團化hr管理、服務工作。包括:1、根據本人專長,安排相應的模塊對各子公司hr工作進行指導、服務;2、協助hr總監開展與hr相關的項目管理、執行追蹤、統計分

人力資源實習生|湖南競網智贏網絡技術有限公司

工作經驗不限 /2020-02-24 / ¥4000-6000

崗位職責:1、 采取輪崗制,可在組織發展、招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等職能進行輪崗;2、 通過系統學習與訓練,培養輸出方向:事業部hrbp、或職能某一模塊中心負責人。 

人力資源實習生|湖南競網智贏網絡技術有限公司

工作經驗不限 /2020-02-24 / ¥4000-6000

崗位職責:1、 采取輪崗制,可在組織發展、招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等職能進行輪崗;2、 通過系統學習與訓練,培養輸出方向:事業部hrbp、或職能某一模塊中心負責人。 

人力資源實習生|湖南競網智贏網絡技術有限公司

工作經驗不限 /2020-02-24 / ¥4000-6000

崗位職責:1、 采取輪崗制,可在組織發展、招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等職能進行輪崗;2、 通過系統學習與訓練,培養輸出方向:事業部hrbp、或職能某一模塊中心負責人。 

人力資源經理|廣州希奕環境集團有限公司

3年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥8000-10000

1、根據公司發展制定制定符合發展需求的招聘計劃,并編制招聘需求表;2、負責招聘渠道的管理。招聘信息發布、簡歷篩、面試安排等;3、主導建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;

人力資源經理|上海鳴志電器股份有限公司

10年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥25000-30000

工作職責:1. 實施公司人力資源規劃、制度建設、工作調研和專項方案策劃、論證級推進。2. 配合業務團隊制定招聘計劃和方案,開發招聘渠道,尤其是高校招聘渠道的開發。完善公司的招聘制度,推進所屬子公司提高

人力資源經理|江西翔鷺鎢業有限公司

5年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥4500-6000

本科學歷,人力資源專業,五年以上人事管理工作經驗

人力資源經理|廣元市真宏實業開發有限公司

3年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥10000-15000

崗位職責:1.?根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃協助制定公司的人力資源計劃。2.根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃制定并審核公司的人員編制。3.?進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。4.?建立

人力資源崗|中化信息技術有限公司

3年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥10000-15000

崗位職責:1、掌握現代人力資源管理知識,結合企業戰略目標創新招聘工作方法,開展人才需求調研,制定年度招聘計劃和實施;2、負責員工培訓管理工作,為達成公司戰略目標提供人才支撐,為公司儲備生產、技術、項目

人力資源崗|中化信息技術有限公司

3年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥10000-15000

崗位職責:1、掌握現代人力資源管理知識,結合企業戰略目標創新招聘工作方法,開展人才需求調研,制定年度招聘計劃和實施;2、負責員工培訓管理工作,為達成公司戰略目標提供人才支撐,為公司儲備生產、技術、項目

人力資源崗|中化信息技術有限公司

3年工作經驗以上 /2020-02-24 / ¥10000-15000

崗位職責:1、掌握現代人力資源管理知識,結合企業戰略目標創新招聘工作方法,開展人才需求調研,制定年度招聘計劃和實施;2、負責員工培訓管理工作,為達成公司戰略目標提供人才支撐,為公司儲備生產、技術、項目

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