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人力資源實習生|成都青羊工業建設發展有限公司

工作經驗不限 /2019-10-13 / ¥1500-2500

1、協助進行招聘、培訓、員工關系、績效管理等相關工作;2、協助整理、統計員工日常考勤數據;3、協助更新維護員工人事信息;4、協助整理部分人事檔案工作;5、協助人力資源專員完成相關工作。任職要求:1、人

人力資源實習生|成都青羊工業建設發展有限公司

工作經驗不限 /2019-10-13 / ¥1500-2500

1、協助進行招聘、培訓、員工關系、績效管理等相關工作;2、協助整理、統計員工日常考勤數據;3、協助更新維護員工人事信息;4、協助整理部分人事檔案工作;5、協助人力資源專員完成相關工作。任職要求:1、人

人力資源實習生|成都青羊工業建設發展有限公司

工作經驗不限 /2019-10-13 / ¥1500-2500

1、協助進行招聘、培訓、員工關系、績效管理等相關工作;2、協助整理、統計員工日常考勤數據;3、協助更新維護員工人事信息;4、協助整理部分人事檔案工作;5、協助人力資源專員完成相關工作。任職要求:1、人

人力資源經理|內蒙古金石鎂業有限公司

5年工作經驗以上 /2019-10-13 / ¥8000-10000

崗位職責1、基層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰略的執行;4、規

人力資源實習生|蘇州英威騰電力電子有限公司

工作經驗不限 /2019-10-13 / ¥3500-5000

崗位職責: 1、根據人力資源規劃進行招聘工作; 2、辦理員工入職、離職、轉正,合同簽訂等日常事務; 3、核算員工考勤、辦理員工保險; 4、員工檔案管理,及時準確提供人員信息; 任職要求: 1、本科應

人力資源實習生|蘇州英威騰電力電子有限公司

工作經驗不限 /2019-10-13 / ¥3500-5000

崗位職責: 1、根據人力資源規劃進行招聘工作; 2、辦理員工入職、離職、轉正,合同簽訂等日常事務; 3、核算員工考勤、辦理員工保險; 4、員工檔案管理,及時準確提供人員信息; 任職要求: 1、本科應

人力資源實習生|蘇州英威騰電力電子有限公司

工作經驗不限 /2019-10-13 / ¥3500-5000

崗位職責: 1、根據人力資源規劃進行招聘工作; 2、辦理員工入職、離職、轉正,合同簽訂等日常事務; 3、核算員工考勤、辦理員工保險; 4、員工檔案管理,及時準確提供人員信息; 任職要求: 1、本科應

人力資源經理|顧家集團有限公司

5年工作經驗以上 /2019-10-13 / ¥10000-15000

1、職責描述: 1)     建立并完善符合公司文化的人力資源管理體系; 2)     組織制定公司的考核指標體系及

人力資源經理/總監——央企|國藥集團內蒙古醫療器械有限公司

10年工作經驗以上 /2019-10-13 / ¥8000-15000

崗位職責:1. 組織編制并落實人力資源發展規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2. 根據公司整體發展的需要,建立健全公司人力資源政策,并組織實施3. 貫徹執行人力資源管理的工作流程、各項制度,并組

人力資源經理|佳諾國際嬰幼中心

8年工作經驗以上 /2019-10-13 / ¥8000-10000

職責描述:1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施;2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關

人力資源經理|廣州雅敦醫療科技有限公司

5年工作經驗以上 /2019-10-12 / ¥10000-15000

1、  構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善;2、 

人力資源經理|賬策(沈陽)財務咨詢有限公司

10年工作經驗以上 /2019-10-12 / ¥6000-10000

1、負責招聘、考核、績效、薪酬、保險、員工關系、企業文化、內部培訓等各個人事模塊的統籌,配合公司的業務發展,做好人崗匹配和團隊建設;2、負責公司的行政事務和公共關系,如校企合作和人才就業中心的管理;3

人力管培生|成都天府新區創新創業人才服務中心

工作經驗不限 /2019-10-12 / 面議

崗位職責:1、人力管理、行政管理、法律等相關專業,本科以上學歷。2、有較好的溝通協調能力和學習能力。4、能熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底。3、做事認真、細致、嚴謹、責任心強。薪資:年收入5-8萬;

人力管培生|成都天府新區創新創業人才服務中心

工作經驗不限 /2019-10-12 / 面議

崗位職責:1、人力管理、行政管理、法律等相關專業,本科以上學歷。2、有較好的溝通協調能力和學習能力。4、能熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底。3、做事認真、細致、嚴謹、責任心強。薪資:年收入5-8萬;

人力管培生|成都天府新區創新創業人才服務中心

工作經驗不限 /2019-10-12 / 面議

崗位職責:1、人力管理、行政管理、法律等相關專業,本科以上學歷。2、有較好的溝通協調能力和學習能力。4、能熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底。3、做事認真、細致、嚴謹、責任心強。薪資:年收入5-8萬;

人力資源經理|紅星地產重慶公司

3年工作經驗以上 /2019-10-12 / ¥16666-20833

崗位職責:1. 能獨立負責績效、招聘、員工關系、培訓、企業文化等模塊業務;2. 妥善處理勞動關系、社會保障中出現的各類糾紛及相關問題;3. 協助部門負責人做好部門日常管理工作。任職要求:1. 28-3

人力資源崗|湛江市星火教育信息咨詢有限公司

工作經驗不限 /2019-10-12 / ¥5000-7000

1.負責校招環節統籌和執行,日常性的招聘工作,2.負責和學校招生半年進行招聘前的公關工作;3.略懂新媒體,負責圈粉任務的完成及社群的日常運作;4.主管要求規劃項目節奏和正確方向,統籌團隊工作;任職資格

人力資源崗|湛江市星火教育信息咨詢有限公司

工作經驗不限 /2019-10-12 / ¥5000-7000

1.負責校招環節統籌和執行,日常性的招聘工作,2.負責和學校招生半年進行招聘前的公關工作;3.略懂新媒體,負責圈粉任務的完成及社群的日常運作;4.主管要求規劃項目節奏和正確方向,統籌團隊工作;任職資格

人力資源崗|湛江市星火教育信息咨詢有限公司

工作經驗不限 /2019-10-12 / ¥5000-7000

1.負責校招環節統籌和執行,日常性的招聘工作,2.負責和學校招生半年進行招聘前的公關工作;3.略懂新媒體,負責圈粉任務的完成及社群的日常運作;4.主管要求規劃項目節奏和正確方向,統籌團隊工作;任職資格

人力資源經理|濟南書坤商務咨詢有限公司

工作經驗不限 /2019-10-12 / ¥7000-10000

崗位描述: 1、負責公司各項制度的改善、流程優化、管理機制的建議和修訂。 2、員工手冊的制作,公司各部門標準化的制度文件的起草。 3、主要管理崗位人員的招聘、面試、績效評定。 4、進行人才盤點與

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