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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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  • 餐飲渠道銷售經理

    大專|招2人| ¥8000-10000

    技能要求:快消品團隊經理,銷售技能培訓1、開發新客戶,拓展餐飲渠道銷售網點,完成2020年銷售指標;2、搜集市場訊息、同業動態、客戶建議生成反饋報告;3、制作銷售報表數據,真實反饋市場情況;4、完成領

  • 柜長-貝玲妃

    招2人| 面議

    主要職責:- 帶領團隊完成每月的銷售任務- 正確執行當月的市場活動- 確保柜臺陳列,貨品,銷售報表,人員形象,培訓及顧客維護工作的執行- 及時傳遞公司的各項工作要求與內容給柜臺人員- 收集商場及競爭對

  • 醫學信息溝通實習生-銀川

    大專|招2人| ¥4500-6000

    工作職責:1.了解歷史:清朝咸豐年間輝哥就成立咯,輝瑞和輝瑞普強的文化和價值觀了解一下2.客戶拜訪停不下:通過師傅帶教,外出隨訪,跟隨師傅眼見耳聞,學習工作流程和產品推廣模式3.知識小海綿:參加公司培

  • otc醫藥代表

    大專|招2人| ¥4000-12000

    1. 執行公司的策略,完成公司的銷售指標;2. 有效地將目標客戶進行分級管理,了解目標客戶的情況,合理安排拜訪頻率、確保正確的傳遞產品信息;3. 獨立的組織面對客戶演講、圓桌會,4、及時準確的反饋市

  • 倉庫管理員

    高中|招10人| ¥3500-4500

    崗位職責:?在庫房中接收定期新貨,按照標準完成庫房陳列?及時整理賣場和倉庫商品,及補貨調整;按時安排完成商品的店間轉移/退倉工作?遇到問題及時報告聯絡商量,確保店鋪運營及庫房正常運作任職資格:?高中

  • 人事主管

    本科|招1人| ¥5000-7000

    人事方面:1、制定招聘計劃,拓展招聘渠道,完善公司人才儲備;2、發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試;3、負責建立績效考核制度,擬定績效考核流程,對考核流程進行管理與實施;4、組織員工培訓,處理員工關系;

    上海申和熱磁電子有限公司

    定期體檢 績效獎金 交通補貼 免費班車 年終獎金 員工旅游 專業培訓

  • [阿芙

    招3人| ¥4500-6000

    阿芙精油銀川專柜招聘:32歲以下,性格開朗,普通話,形象氣質佳。不限工作經驗,只要你喜歡并愿意從事化妝品行業!薪酬待遇:底薪+補貼+提成+獎金+五險一金+季度化妝品福利

  • 招商經理

    大專|招1人| ¥6000-8000

    大專及以上學歷;專業不限,茶學、市場營銷、管理等相關專業優先;五年以上工作經驗;二年以上招商經理崗位工作經驗。

    云南龍潤集團有限公司

    績效獎金 專業培訓

  • 優才客戶經理

    大專|招2人| ¥10000以上

    1、本職位為優才計劃 2、年 薪: 年薪12萬起; 3、要 求:25—40周歲、大專及以上學歷、從事過銷售、管理、中小企業主、財務、教師、軍人、醫生等職業考慮轉型長期從事保險業,有良好的經濟基礎與人脈

  • 設備主管

    大專|招1人| ¥10000-15000

    崗位職責:1.項目設計輔助管理;2.項目安裝現場管理;3.設備日常維護管理;4. 團隊日常輔導和管理。工作要求:1. 本科及以上,機械相關專業;2. 熟悉各類設備維護管理;3. 具有設備維護部門管理經

    中鋼集團新型材料(浙江)有限公司

    餐飲補貼 帶薪年假 高溫補貼 績效獎金 交通補貼 節日福利 通訊補貼 五險一金 周末雙休

  • 銷售

    本科|招2人| ¥5000-9000

    崗位職責:1、分解落實個人市場年度銷售計劃(整個寧夏),制定分區域、分產品年度銷售實施計劃(包括銷售目標、回款額);按單向綜合部下達備貨通知單并負責跟單;2、負責個人年度市場開拓計劃(整個寧夏),做好

  • 客服經理/主管

    大專|招1人| ¥3500-4000

    任職資格:1、大專以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業務知識;2、溝通能力強,具有團隊合作精神;3、善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;4、至少2年以上客服部門工作經驗,工作內容:1

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